{"id":97,"date":"2020-09-27T18:58:46","date_gmt":"2020-09-27T16:58:46","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.ft-tec.com\/?page_id=97"},"modified":"2021-04-09T08:16:10","modified_gmt":"2021-04-09T06:16:10","slug":"ueber-uns","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ft-tec.com\/es\/ueber-uns\/","title":{"rendered":"Sobre nosotros"},"content":{"rendered":"
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Pol\u00edtica corporativa del Grupo FT-TEC con las empresas FT-TEC GmbH (Holding),
FT-TEC Electronics GmbH, FT-TEC Trading GmbH<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nuestras empresas<\/strong>\u00a0participan activamente en el desarrollo, producci\u00f3n y venta de productos moldeados por inyecci\u00f3n de pl\u00e1stico y ensamblajes electr\u00f3nicos. Nuestro \u00e9xito radica en la calidad de nuestros productos y en la alineaci\u00f3n flexible y orientada al cliente de nuestra empresa.<\/div>

Para mantener y mejorar el desempe\u00f1o de la empresa, se introdujo un sistema de gesti\u00f3n de calidad seg\u00fan DIN EN ISO 9001: 2015, que nos apoya en la realizaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de un proceso de mejora continua y continua.<\/div>

El cumplimiento de las expectativas y demandas de nuestros clientes, as\u00ed como el desarrollo y apoyo de nuestros proveedores, son el eje de nuestras acciones y sirven como base de una relaci\u00f3n cliente \/ proveedor basada en la alianza.
Queremos fortalecer nuestra posici\u00f3n como empresa de fabricaci\u00f3n flexible y competente, teniendo en cuenta el contexto de la organizaci\u00f3n y sus requerimientos de las partes interesadas.

La calificaci\u00f3n de nuestros empleados, la percepci\u00f3n de sus necesidades y la provisi\u00f3n de los recursos requeridos tambi\u00e9n garantizan el \u00e9xito a largo plazo de la empresa.

La direcci\u00f3n (alta direcci\u00f3n) define los objetivos clave de la empresa y tiene la responsabilidad principal del sistema de gesti\u00f3n de calidad implementado y lo eval\u00faa a intervalos regulares. A tal efecto, el director gerente ha designado un funcionario de alta direcci\u00f3n (QMB) que es responsable de la introducci\u00f3n, idoneidad, eficacia, oportunidad, verificaci\u00f3n de la implementaci\u00f3n y conformidad est\u00e1ndar del sistema de gesti\u00f3n, y que informa directamente a la direcci\u00f3n. Los siguientes puntos se incluyen en la evaluaci\u00f3n:

\u2022 Nivel de logro de la satisfacci\u00f3n del cliente y la implementaci\u00f3n de los requisitos del cliente en el
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 productos y servicios suministrados por nosotros.
\u2022 El desempe\u00f1o del proceso en las \u00e1reas individuales en t\u00e9rminos de cumplimiento y adecuaci\u00f3n
\u2022 Calificaci\u00f3n y satisfacci\u00f3n de nuestros empleados
\u2022 Cumplimiento y medidas en materia de seguridad laboral y protecci\u00f3n ambiental
\u2022 Cumplimiento de obligaciones legales y requisitos de las partes interesadas,<\/div>
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 a lo que profesamos.
\u2022 Implementaci\u00f3n de medidas relativas a un proceso de mejora continua

nuestros empleados<\/strong>\u00a0son nuestro mayor activo. Queremos ofrecer a nuestros empleados un trabajo seguro y duradero. Los empleados deben sentirse c\u00f3modos con nosotros. Damos gran importancia a un ambiente de trabajo equilibrado y amigable y una comunicaci\u00f3n respetuosa. Esperamos que esto permita a cada empleado individual identificarse fuertemente con toda la empresa.
Nuestros empleados est\u00e1n llamados a buscar continuamente la optimizaci\u00f3n e implementar posibles mejoras en sus respectivas \u00e1reas de responsabilidad.

Para nuestros clientes<\/strong>\u00a0queremos ser un socio de desarrollo competente, solucionador de problemas y fabricante de series. El objetivo de la empresa es inspirar a nuestros clientes con nuestros servicios. Nuestro objetivo es construir relaciones a largo plazo con nuestros clientes. FT TEC GmbH se ve a s\u00ed misma como un socio calculable que acepta con gusto los desaf\u00edos y apoya a sus clientes en la competencia. Como socio de nuestros clientes, siempre nos esforzamos por cumplir y superar los requisitos de calidad alcanzables.<\/div>

A cambio, esperamos que nuestros clientes sean remunerados por nuestros servicios de acuerdo con las condiciones acordadas. Para poder mejorar a\u00fan m\u00e1s el servicio y el contacto con nuestros clientes internacionales, ampliaremos nuestra presencia internacional a trav\u00e9s de oficinas de representaci\u00f3n locales. Queremos estar disponibles para nuestros clientes exactamente cuando esperan nuestro apoyo.

Proveedores confiables<\/strong>\u00a0son la clave para un producto exitoso y de alta calidad. Nos esforzamos por establecer relaciones comerciales estables a largo plazo con nuestros proveedores que nos permitan mejorar continuamente la calidad y confiabilidad de los productos y servicios que brindamos. Esperamos de nuestros proveedores que nos apoyen en nuestra competencia y que, a trav\u00e9s de una pol\u00edtica de precios justos, tambi\u00e9n nos den la oportunidad de actuar con nuestros clientes con precios calculables y estables.

Objetivo de gesti\u00f3n<\/strong>\u00a0es asegurar la existencia de la empresa a largo plazo y aumentar la rentabilidad de la empresa de forma sostenible.Los beneficios generados deben reinvertirse continuamente en la empresa para asegurar la supervivencia a largo plazo de la ubicaci\u00f3n.<\/div>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Hitos \/ planificaci\u00f3n de FT-TEC<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\r\n
\r\n 2005<\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n
<\/i><\/div>\r\n
\r\n Fundaci\u00f3n de la empresa unipersonal<\/span>\r\n \r\n
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/article>
\r\n
\r\n
\r\n 2007<\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n
<\/div>\r\n
\r\n Fundaci\u00f3n de la GmbH<\/span>\r\n \r\n

(Desarrollo y comercio con productos EOB)<\/p><\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/article>

\r\n
\r\n
\r\n 2011<\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n
<\/div>\r\n
\r\n Nuevo departamento de tecnolog\u00eda de transpondedores<\/span>\r\n \r\n
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/article>
\r\n
\r\n
\r\n 2012<\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n
<\/i><\/div>\r\n
\r\n Establecimiento de la planta de producci\u00f3n en Neutal, Austria<\/span>\r\n \r\n
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/article>
\r\n
\r\n
\r\n 2013<\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n
<\/i><\/div>\r\n
\r\n Certificaci\u00f3n seg\u00fan ISO 9001: 2008<\/span>\r\n \r\n
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/article>
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\r\n
\r\n <\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n
<\/div>\r\n
\r\n Nuevo departamento "Proyectos para instalaciones completas de producci\u00f3n"<\/span>\r\n \r\n
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/article>
\r\n
\r\n
\r\n 2014<\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n
<\/i><\/div>\r\n
\r\n Certificaci\u00f3n HPQ de DB AG <\/span>\r\n \r\n

(completado el 02.09.2014)<\/p><\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/article>

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\r\n
\r\n <\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n
<\/i><\/div>\r\n
\r\n Aprobaci\u00f3n SOLAS prevista para sistemas transpondedores \/ sistemas de emergencia<\/span>\r\n \r\n
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/article>
\r\n
\r\n
\r\n <\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n
<\/div>\r\n
\r\n Nuevo departamento "Fabricaci\u00f3n y desarrollo de moldes internos"<\/span>\r\n \r\n
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/article>
\r\n
\r\n
\r\n <\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n
<\/div>\r\n
\r\n Reestructuraci\u00f3n del grupo FT-TEC<\/span>\r\n \r\n

(completado el 05\/09\/2014)<\/p><\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/article>

\r\n
\r\n
\r\n 2015<\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n
<\/i><\/div>\r\n
\r\n Expansi\u00f3n de la divisi\u00f3n de productos de sistemas transpondedores para incluir tecnolog\u00eda ferroviaria<\/span>\r\n \r\n
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/article>
\r\n
\r\n
\r\n <\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n
<\/div>\r\n
\r\n Implementaci\u00f3n de oficinas comerciales en USA, Canad\u00e1 y Sudam\u00e9rica<\/span>\r\n \r\n
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/article>
\r\n
\r\n
\r\n 2016<\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n
<\/i><\/div>\r\n
\r\n Desarrollo de "Alpine Rescue Systems" para zonas de alta monta\u00f1a<\/span>\r\n \r\n

(Sistemas de b\u00fasqueda de rescate y avalanchas)<\/p><\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/article>

\r\n
\r\n
\r\n 2016 - 2017 <\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n
<\/div>\r\n
\r\n Implantaci\u00f3n de oficinas comerciales en Asia, Jap\u00f3n y Australia<\/span>\r\n \r\n
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/article>
\r\n
\r\n
\r\n 2018<\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n
<\/i><\/div>\r\n
\r\n Certificaci\u00f3n seg\u00fan ISO 9001-2015<\/span>\r\n \r\n
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/article>
\r\n
\r\n
\r\n 2019<\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n
<\/i><\/div>\r\n
\r\n Certificaci\u00f3n seg\u00fan IATF 16949: 2016<\/span>\r\n \r\n
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/article>
\r\n
\r\n
\r\n 2022<\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n
<\/i><\/div>\r\n
\r\n Ampliaci\u00f3n de nave de producci\u00f3n y almac\u00e9n<\/span>\r\n \r\n
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/article>
\r\n
\r\n
\r\n 2021 - 2023<\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n
<\/i><\/div>\r\n
\r\n Aumento de ventas despu\u00e9s de COVID-19<\/span>\r\n \r\n
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/article><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Desarrollo de empleado<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\r\n
\r\n
\r\n
\r\n 2005<\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n
<\/div>\r\n
\r\n 1 persona<\/span>\r\n \r\n
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/article>
\r\n
\r\n
\r\n 2012<\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n
<\/div>\r\n
\r\n 8 empleados<\/span>\r\n \r\n
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/article>
\r\n
\r\n
\r\n 2014<\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n
<\/div>\r\n
\r\n 24 empleados<\/span>\r\n \r\n
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/article>
\r\n
\r\n
\r\n 2017<\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n
<\/div>\r\n
\r\n 23 empleados<\/span>\r\n \r\n
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/article>
\r\n
\r\n
\r\n 2018<\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n
<\/div>\r\n
\r\n 28 empleados<\/span>\r\n \r\n
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/article>
\r\n
\r\n
\r\n 2019<\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n
<\/div>\r\n
\r\n 30 empleados<\/span>\r\n \r\n
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/article>
\r\n
\r\n
\r\n 2020<\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n
<\/div>\r\n
\r\n 28 empleados (COVID-19)<\/span>\r\n \r\n
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/article>
\r\n
\r\n
\r\n 2021<\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n
<\/div>\r\n
\r\n planificado 40 empleados<\/span>\r\n \r\n
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/article>
\r\n
\r\n
\r\n 2022<\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n
<\/div>\r\n
\r\n planeado 50 empleados<\/span>\r\n \r\n
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/article><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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